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“95後”一言不合就辭職?來看看這份報告怎麽說

“95後”一言不合就辭職?來看看這份報告怎麽說

2019年11月14日 14:01 來源:中國新聞網參與互動參與互動

  中新網客戶端北京11月14日电(杨雨奇)日前,麦可思研究院发布一份针对“95后”大学毕业生离职情况的调查报告。数据显示,“95后”毕业半年的离职率基本稳定。而从离职原因来看,寻求发展空间、提升薪资福利、转换职业/行业,则是毕业生主动离职最重要的三大原因。

某地求职现场场面火爆。 武俊杰 摄
某地求职现场场面火爆。 武俊杰 摄

  一言不合就辭職?

  不!“95後”畢業半年離職率基本穩定

  這份《“95後”大學畢業生離職分析報告》,系麥可思研究院基于對2014~2018屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價數據完成。

  數據結果顯示,2014~2018屆大學生畢業半年後離職率基本保持穩定,約1/3畢業生有過離職經曆。換言之,從離職率角度來看,“95後”並非更易離職。

  具體而言,從不同院校類型來看,2018屆本科生畢業半年後離職率爲23%,高職高專生畢業半年後離職率爲42%。

  另從學科門類來看,數據表明,藝術類畢業生的就業流動性更強。

  《報告》稱,從高職高專各專業大類畢業生畢業半年內的離職情況來看,2018屆本科生畢業半年內離職率較高的學科門類,排名前5位的分別是藝術學、文學、農學、經濟學和管理學。其中,2016屆到2018屆藝術學畢業生半年內的離職率,均排名第一。

資料圖。<a target='_blank' href=中新社记者 刘新 摄" src="http://i2.chinanews.com/simg/cmshd/2019/11/14/46afb754923f43e696aca932d5b96427.jpg" style="border:px solid #000000" title="資料圖。中新社记者 刘新 摄" />
資料圖。中新社记者 刘新 摄

  “個人發展空間不夠”成離職首因

  越來越多本科生准備求學深造

  上述數據分析發現,“個人發展空間不夠”“薪資福利偏低”“想改變職業或行業”是大學生畢業半年內選擇主動離職最重要的三個因素。其中,對2014~2018屆畢業生來看,無論是本科生還是高職高專學生,“個人發展空間不夠”均爲其主動離職的首要原因。

  具體來看,2018屆主動離職的本科生中,因“個人發展空間不夠”(46%)和“想改變職業或行業”(30%)離職的群體,較2014屆該比例分別降低了4個和7個百分點。

  而從高職高專群體來看,2018屆主動離職的高職高專生中,因“個人發展空間不夠”(44%)和“想改變職業或行業”(31%)離職的群體,較2014屆該比例分別降低5個和6個百分點。

  与此同时, 2014~2018届毕业生主动离职原因中,因“个人发展空间不够”和“想改变职业或行业”离职的比例已呈现下降趋势。与此相对的,本科生因“准备求学深造”在半年内主动离职的比例却明显提升。该项数据从2014届的6%增长到2018届的16%,涨幅比例高达167%。

  对此,上述报告分析认为,近几年“考研热”持续升温,预计2020年考研人数将超300万。提升就业竞争力,为自己的前程加码成为不少应届毕业生乃至职场人考研的重要原因。而近五届本科毕业生中,因准备深造而离职的比例大幅提升现象出现,或许正是受到这一社會现实的影响。(完)

【編輯:張楷欣】
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